PRINCIPI DI GESTIONE AZIENDALE

I seguenti sono i pilastri sui quali si ispirato il fondatore di Fortiland, nel corso della sua carriera e della sua formazione, e che sono alla base della nostra cultura d’impresa:

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1. Siamo un’azienda di imprenditori. Gli imprenditori prendono a cuore i propri risultati

2. Siamo molto orgogliosi della qualità del nostro lavoro

3. Siamo un team unico in tutto ciò che facciamo, sempre

4. Non siamo mai completamente soddisfatti dei nostri risultati– questa è l’energia del nostro team. Focus e zero autocompiacimento garantiscono un vantaggio competitivo duraturo.

5. Integrità, duro lavoro, qualità e responsabilità sono le fondamenta del nostro successo.

6. Ogni investitore è il nostro capo. Gli offriamo investimenti, capacità di gestione del rischio e ritorni soddisfacenti – sempre in maniera responsabile.

7. I rendimenti elevati sono ciò che attrae gli investitori, le persone, le opportunità, e fa funzionare le cose 

8. Buon senso e semplicità funzionano meglio di sofisticatezza non necessaria e complicazioni.

9. Trasparenza e informazioni chiare (anche verso gli investitori) facilitano le decisioni e riducono gli attriti.

10. Gestiamo i nostri costi con attenzione per liberare risorse che supportino la sostenibilità del team e permettano performance superiori.

11. Non lasciamo spazio a chi pone il proprio personale interesse prima di quello dei nostri investitori e dei nostri partner.

12. Assumiamo persone migliori di noi: le formiamo, le mettiamo davanti a una sfida, le facciamo crescere con noi per ottenere una performance sostenibile nel lungo periodo.

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